Zrakoplovne kompanije traže od zaposlenika da volontiraju za smjene u zračnim lukama

2025 Autor: Cyrus Reynolds | [email protected]. Zadnja promjena: 2025-01-23 15:49

Budući da su zapušteni putnici spremni masovno poletjeti nebom, avioprijevoznici se pripremaju za iznimno užurbanu ljetnu sezonu. Iako bi to moglo biti dobro za industriju u cjelini, možda ne bi bilo tako divno za zaposlenike zrakoplovnih kompanija.

American Airlines postao je posljednja zrakoplovna kompanija koja je od svojih korporativnih zaposlenika zatražila da volontiraju za neplaćene smjene na pozicijama u zračnim lukama okrenutim klijentima. Vijest je objavljena u tweetu od strane "JonNYC" internog dopisa koji je potvrdila tvrtka.

Prošlog mjeseca, Delta je zamolila svoje plaćene zaposlenike da volontiraju za smjene u svojim SkyClubovima u međunarodnoj zračnoj luci Hartsfield-Jackson Atlanta do autobusnih stolova i bifea, navodeći nedostatak 115 izvođača.

American program će se usredotočiti na operacije u zračnoj luci kao što je traženje puta (tj. pomaganje putnicima u navigaciji zračnom lukom) i povratak u invalidska kolica u međunarodnu zračnu luku Dallas/Fort Worth. Zaposlenici koji volontiraju moraju uzeti najmanje tri smjene od šest sati između lipnja i sredine kolovoza.

Dok su smjene tehnički neplaćene, zaposlenici po satu mogu uračunati te volonterske sate u svoj tjedni ukupni iznos. Osim toga, zaposlenici koji primaju plaću mogu odvojiti vrijeme od svojih uredskih obaveza ako njihov raspored dopušta.

Ugostiteljska industrija općenito se suočava s problemima osoblja nakon pandemije, navodno zbog neke kombinacije niskih plaća, nesigurnih radnih uvjeta, nedostatka beneficija i produžene politike nezaposlenosti.

Ali American Airlines kaže da nema problema s osobljem, iako je od početka pandemije smanjeno gotovo 30 000 zaposlenika.

"Budući da nastavljamo primati sve više kupaca, od presudne je važnosti da pružimo pouzdan rad", napisao je American Airlines u dopisu. "I dok naši operativni timovi imaju pokriće za ovaj dio, postoje načini na koji oni od nas u ulogama podrške mogu pružiti još veću podršku tijekom užurbanih ljetnih mjeseci, uključujući pomoć korisnicima da se osjećaju ugodno dok se vrate nakon mnogo mjeseci daleko od putovanja."